Cooking & Facility Solutions
Postbus 1626
1300 BP Almere

Tel: + 31 6 30330456
E-mail: info@cfsdetachering.nl

Activiteiten

Detachering: Door tijdelijke pieken in de werkdruk als gevolg van reorganisatie, verlof, ziekte etc. kunnen de werkzaamheden tijdelijk opgevangen worden met de inzet van een specialist.

    Kenmerken Detachering CFS;
  • plaatsing van een medewerker van CFS bij een opdrachtgever in het primair proces,
  • de medewerker gaat op in de afdeling van de opdrachtgever, schaduwmanagement vanuit de opdrachtgever,
  • tussentijdse evaluatie tussen CFS (onze medewerker en accountmanager) en de opdrachtgever,
  • meestal sprake van een begindatum,
  • geen sprake van een excessieve werkvoorraad,
  • geen effectiviteitsgarantie, maar wel een resultaatverplichting (succesvolle voortgang van de detachering),
  • eventuele mogelijkheid tot het kostenloos overnemen van de medewerker van CFS na afname van een bepaald aantal overeengekomen uren. Voor een vroegtijdige overname zal een geringe vergoeding in rekening worden gebracht.

Projecten: Implementatie van een projectplan vanuit het hart van de organisatie. CFS zal in de uitvoering beschikbare medewerkers van de opdrachtgever in het plan betrekken om op deze wijze draagvlak voor het plan te bewerkstelligen en het succes van de implementatie te vergroten.

    Kenmerken Project CFS;
  • plaatsing van een of meerdere medewerkers van CFS bij een opdrachtgever,
  • werkzaamheden kunnen plaatsvinden in het primair proces, maar ook buiten het primair proces,
  • medewerkers van CFS vormen een team binnen een afdeling, danwel vormen een projectteam bij de opdrachtgever,
  • projectmanagement vanuit CFS (Co√∂rdinator en/ of Projectleider) inclusief rapportages aan de opdrachtgever,
  • frequente voortgangsgesprekken tussen de CFS en de opdrachtgever,
  • aansturing en voortgangsbewaking vanuit CFS,
  • kwaliteitsbewaking en controle door de opdrachtgever,
  • er is sprake van een projectplan of een case-load (implementatie binnen en/ of buiten het primair proces),
  • er wordt gebruik gemaakt van een workbreakdown structure, aangeleverd door CFS,
  • normtijd en kwaliteit (kwaliteitsprotocol indien de werkzaamheden buiten het primair proces plaatsvinden) worden tijdens de intake bepaald en overeengekomen met de opdrachtgever. Uiterlijk drie weken na de start van het project zal deze herijkt worden,
  • effectiviteitsgarantie,
  • eventueel training on the job,
  • meestal is er sprake van een duidelijke begindatum en een variabele einddatum.

Welke medewerkers van CFS staan voor u klaar om u van dienst te zijn?

Keukenassistent Kok Interim manager
Afwashulp Dieetkok Chef-kok
Receptioniste Woonzorg medewerker Restaurant/ Horeca manager
Postkamermedewerker Medewerker technische dienst Keukenmanager
Logistiek medewerker Restaurant medewerker Hoofd Keuken
Schoonmaak medewerker Gastheer/ vrouw Huismeester